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Lernen Sie uns kennen.
Herzlich willkommen bei der mwh HR Consulting GmbH – Ihrem Partner, wenn es darum geht, Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Viele der Unternehmen, mit denen wir arbeiten, stehen vor ähnlichen Herausforderungen: fehlende Bewerbungen, unklare Abläufe oder eine Zusammenarbeit, die im Alltag nicht rund läuft.
Unsere Erfahrung zeigt: Wenn Prozesse klar sind, verändert sich mehr als nur der Ablauf. Strukturen geben Orientierung, Zusammenarbeit wird einfacher und Mitarbeitende können ihr Potenzial besser entfalten. Das wirkt sich nicht nur auf die Zufriedenheit im Team aus – sondern auch darauf, wie attraktiv ein Unternehmen für neue Mitarbeitende ist.
Deshalb beziehen wir die Menschen im Unternehmen aktiv mit ein, machen Potenziale sichtbar und entwickeln gemeinsam Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Als Teil der mwh Gruppe verbindet uns eine klare Überzeugung:
Erfolgreiche Unternehmen entstehen dort, wo Menschen, Prozesse und Zusammenarbeit zusammenpassen.
Unter dem Leitmotiv
miteinander wertvoll handeln
steht die mwh HR Consulting GmbH für eine engagierte Partnerschaft, die weit über bloße Worte hinausgeht – sie ist die Grundlage unserer täglichen Arbeit.
In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter den entscheidenden Unterschied machen, haben wir erkannt, dass der Weg zu unternehmerischem Erfolg über die richtigen Menschen führt. Als Antwort auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Betriebe, die keine eigene Personalgewinnung vorhalten, haben wir die mwh HR Consulting GmbH ins Leben gerufen. Unser Fokus liegt dabei auf drei zentralen Bereichen:
- Mitarbeiter finden und gewinnen
- Mitarbeiter langfristig binden und weiterentwickeln
- Prozessoptimierung und Zusammenarbeit im Unternehmen verbessern
Denn unsere Erfahrung zeigt: Wenn Prozesse funktionieren, verändert sich alles.
Zusammenarbeit wird klarer, Mitarbeitende können ihr Potenzial entfalten, die Mitarbeiterzufriedenheit steigt – und Unternehmen werden automatisch attraktiver für neue Bewerber.
So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeitende bleiben, sich entwickeln und neue Fachkräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden.
Unser klares Ziel lautet:
Mitarbeiter finden. Prozesse verbessern. Teams entwickeln.
Bei der mwh HR Consulting GmbH sind wir nicht nur Ihr Dienstleister, sondern Ihr strategischer Partner auf dem Weg zu nachhaltigem unternehmerischem Erfolg.
Die mwh Gruppe und deren Mitglieder:
Damit Sie wissen, wem Sie Ihr Vertrauen schenken,
möchten wir uns gern vorstellen:
Miron Algner
Mein Name ist Miron Algner und ich bin Geschäftsführer der mwh HR Consulting GmbH.
Ich lebe seit über 15 Jahren mit meiner Familie in Neustrelitz und verfolge ein klares Ziel: Ich möchte dazu beitragen, unsere Region für Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen attraktiv zu machen.
In meiner täglichen Arbeit beschäftige ich mich vor allem mit einer zentralen Frage: Warum funktionieren Abläufe in Unternehmen nicht so, wie sie sollten? Denn meine Erfahrung zeigt: Wenn Prozesse nicht klar sind, entstehen Probleme – im Team, in der Zusammenarbeit und auch bei der Mitarbeitergewinnung. Genau hier setze ich an.
Ich gehe bewusst dorthin, wo die Arbeit stattfindet – direkt ins Unternehmen. In der Diagnosephase analysiere ich Abläufe, spreche mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden und erkenne so die eigentlichen Ursachen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Loyalität sind für mich die Grundlage jeder Zusammenarbeit.
Anna Wagenknecht
Ich bin Anna Wagenknecht, Business-Trainerin und Beraterin für Persönlichkeits- und Teamentwicklung.
In meiner Arbeit steht für mich vor allem eines im Mittelpunkt: die Menschen im Unternehmen. Denn nachhaltige Entwicklung gelingt nur dann, wenn Mitarbeitende sich verstehen, gut zusammenarbeiten und ihr Potenzial entfalten können.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, passende Mitarbeitende zu finden – vor allem aber begleite ich Teams in ihrer Weiterentwicklung. Dabei geht es insbesondere um Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Verständnis.
Ich arbeite bewusst nah am Unternehmen: Ich bin vor Ort, spreche mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden und erkenne so, wo Herausforderungen im Alltag entstehen.
Gleichzeitig schaffe ich gezielt Raum außerhalb des Tagesgeschäfts. In Workshops begleite ich Teams dabei, Muster zu erkennen und ihre Zusammenarbeit aktiv weiterzuentwickeln – immer abgestimmt auf die individuellen Herausforderungen.
Für die Persönlichkeits- und Teamentwicklung arbeite ich unter anderem mit dem Insights MDI® Modell, um neue Perspektiven im Miteinander zu schaffen.
Jaspar Conze
Ich bin Jaspar Conze – Recruiter und Personalberater bei mwh HR Consulting.
Meine Leidenschaft gilt dem, was gute Personalarbeit ausmacht: Menschen wirklich verstehen, Potenziale erkennen und Chancen stiften, die langfristig passen – für Unternehmen wie für Bewerber:innen.
Nach meiner Ausbildung zum Industriekaufmann und meinem Studium im Bereich International Business in Maastricht begann mein Weg im Vertrieb. Schnell wurde klar: Meine berufliche Heimat liegt im Recruiting. Seitdem habe ich mittelständische Unternehmen wie auch Konzerne beraten, moderne Personalgewinnung mitgestaltet und digitale Strategien im Recruiting erfolgreich eingeführt.
Ich verbinde analytisches Denken mit Empathie, Marktverständnis mit einem klaren Blick fürs Wesentliche. Dabei steht für mich der Mensch immer im Mittelpunkt – individuell, authentisch und auf Augenhöhe.
Daniel Hirsch
Ich bin Daniel Hirsch – Geschäftsführer und Steuerberater der mwh Hirsch Steuerberatungsgesellschaft mbH sowie Gesellschafter der mwh HR Consulting GmbH.
Ich verstehe mich als Stratege, Mentor und Sparringspartner für Unternehmer und Führungskräfte. Mein Fokus liegt darauf, klare Perspektiven zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
In der Zusammenarbeit geht es mir nicht um kurzfristige Lösungen, sondern darum, Strukturen zu schaffen, die langfristig funktionieren – sowohl in der Führung als auch in den Prozessen. Als Lean-Experte bringe ich dabei eine klare, effizienzorientierte Denkweise ein, die Unternehmen hilft, Komplexität zu reduzieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Gleichzeitig ist mir der Mensch hinter der Rolle wichtig. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu erkennen, Klarheit in ihrer Rolle zu gewinnen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Meine Arbeit ist geprägt von klarer Haltung, strategischem Denken und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Gemeinsam für Ihren Erfolg
Warum wir Teil des „Kompetenzkreis attraktive Arbeitgeber“ und Partner von „Voss Seminare“ sind.
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In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel eine zunehmende Herausforderung für Unternehmen darstellt, gehen wir über das traditionelle Beratungsmodell hinaus. Als stolzes Mitglied des ‚Kompetenzkreis attraktive Arbeitgeber‘ engagieren wir uns aktiv für die Einführung von strategischem Personalmanagement in kleinen Unternehmen.
Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige Lösung für den Fachkräftemangel nur durch gemeinsame Anstrengungen und die gebündelte Expertise verschiedener Berater erreicht werden kann.
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